3月5日下午，股份公司与下属各子公司举行了《2008年度绩效目标考核管理协议书》的签约仪式。对于转制后的首次年度目标签约，股份公司各级领导高度重视、统一认识、慎重操作、层层推进，在认真做好基层情况调研、上下沟通协商的基础上，制定出了清晰明确的工作目标，加强集中管控和服务指导，推动各子公司全年工作目标按要求、有步骤地贯彻落实。各子公司将分解目标到每位员工，切实把绩效考核落到实处。根据许文智总经理的要求，今后每年的绩效考核签约都将在上一年的年末完成。

股份办公室 杨俊